海南四清工作总团关于做好团结干部若干问题的通知(电话通知)

编辑日期:2014-05-19 19:05:38   

(1966110)

 

各工作团:

    各分团三级干部会议上,一定要认识做一段团结干部工作,从琼山、崖县部分公社的情况和体会来看,有如下问题值得注意:

    (一)要充分估计到团结干部工作中存在的许多问题。这些问题主要有两个方面,一是有些干部对运动有怨气;一是对干部报酬和今后工作有意见,认为不该清的清了,退赔过头了;另外对运动初期工作队冷淡,批判时讲话过火,解放迟入会慢,有些对落后社员整干部不服气,个别地方还有打人骂人的现象等等;新干部主要是对报酬未落实有意见。而工作队对落实定案,团结干部思想上有许多问题,有的怕否定自己成绩,有的怕暴露自己缺点,个人杂念很多;贫协骨干对团结干部也有许多不同看法。这些问题不解决,就不可能团结生产,不可能搞好“三结合”,因此,要下决心贯彻省委指示突出抓好“三结合”,要在团结群众的基础上,把团结干部作为当前工作的重点。

    (二)团结干部的做法。第一,分团长、工作队长、指导员一定要统一认识,提高思想,要敢于革命,敢于实事求是。同时,要教育工作队员对自己工作要一分为二,不要怕暴露自己的缺点,工作队千万不要成为团结干部工作中的障碍。第二,会议反浪费后,分团长要亲自作关于团结干部问题的报告(连在家的干部都来参加听),报告时要传达赵紫阳同志在电话会议上讲团结干部的七项工作精神;一分为二分析公社和干部过去的工作;表扬好的和犯错误后改正好的干部;讲关于落实定案和干部报酬政策;号召干部敞开思想,讲真心话。动员报告后,干部和贫协先背靠背讨论,解决思想问题,工作队、贫协要主动团结干部,自觉地执行省委的指示,要讲清楚过去依靠贫协发动群众揭发和批判干部的错误是对的;现在要依靠贫协主动团结干部,实事求是也是对的,不要形成分团长、队长少数领导人去团结干部的局面;要将退赔、定案、团结、报酬等政策,全部和干部见面,有些地方连退赔政策也不敢和干部宣读,肯定工作有问题,应当立即纠正。第三,在背靠背统一思想基础上,进行三结合三通气,面对面互相交心,畅谈思想,提高觉悟,统一认识,消除误会,分清是非,达到团结。工作队要耐心倾听干部的意见,过去自己工作有缺点的要讲一讲,打人、骂人的要检讨道歉;干部不对的意见不要马上顶回去,要耐心说服。第四,认真搞落实定案,分清性质,能解决的立即解决,材料不充分或需要征求群众意见的,可以说清楚回去再定。第五,解决问题一定要用三结合,民主讨论的方法,不同意见可以辩论,要政治挂帅,思想先行,树立革命人生观,一心为集体,响亮地提出团结生产,建设社会主义新农村的口号;不要为团结而团结,讨价还价。第六,要表扬好的和犯错误后运动中表现好的干部,发动贫协评功论过,一分为二对待干部,在家的工作队员要做家属工作。第七,政策问题。小四清退过头的要一并清理落实定案;年关将近,抓退赔可暂缓和一下,并妥善安排干部过年,做到合情合理;有的需要年终分配款抵交退赔的,要思想真正弄通,自觉自愿,区别对待,不要硬扣,要大家团结,勤俭过春节。第八,团结干部工作要有一定时间,一般要二、三天;留队工作队要继续做思想工作,春节后还要继续做。第九,附点在斗争走资本主义道路当权派后,要宣布定案和赔退政策,同样要依靠贫协团结一、二类大多数干部,团结新的班子。

(三)反浪费的分析提高,在四对比。算账,查危害基础上激起义愤,并通过学“老三篇”学王杰,找差距,落实到整改上。整改的问题要集中:(1)集中在回去如何将集体生产搞好,解决一心为集体,为革命种田的问题,解决顾私不顾公,和懒字作斗争的问题;(2)集中抢救一批物资,如算砍甘蔗账立即堵塞正在浪费的漏洞(龙塘公社算每亩蔗地损失12.8元)以及积集肥料、修理农具、技术改革等方面;(3)某些制度要整改(如财务管理,物资管理等),要表扬先进单位,开展比学赶帮超。   

(四)春节期间,对长期在外搞副业的社员,留队工作队应召开会议,向他们讲四清运动的伟大意义、政策和成果,讲今后副业生产的政策,和纳入社会主义轨道等问题,加强对这部分人的教育。

    此通知,即用电话传达到各分团。

 

(存海南省档案馆K36—6—20)

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